工伤鉴定是指根据劳动者在工作中发生的待遇意外伤害或职业病患者所表现出的救济疾病，通过专业机构进行检验确定，确定是不是属于工伤畴的三个过程。下面是工伤鉴定的途径标准流程图及步骤：

  1. 事故发生：工伤鉴定的可由之一步是事故的提出发生，劳动者在工作中发生意外伤害或疾病。

  2. 报告申请：受伤或患病的或者劳动者或其家属需要向所在单位或当地劳动保障部门申请工伤鉴定。

  3. 受理申请：劳动保障部门收到申请后，会对申请进行审核，确认是不是具备受理条件，如申请是否超过规定的直系亲属时间限制等。

  4. 筛选鉴定机构：劳动保障部门会根据受伤或患病劳动者的分别情况，选择正真适合的亲属鉴定机构进行鉴定。

  5. 鉴定委托：劳动保障部门会向选择的法规鉴定机构发送鉴定委托书，要求鉴定机构对受伤或患病劳动者进行鉴定。

  6. 检验判定的过程：鉴定机构会安排专业的工伤保险医生或技术人员对受伤或患病劳动者进行详细的伤职体检、检查或病调查，并评估事故的伤残原因和劳动者的第三十劳动能力变化情况。

  7. 鉴定报告：鉴定机构会根据鉴定过程中的职工调查和评估结果，出具工伤鉴定报告。报告会进一步确认事故是否属于工伤，并对受伤或患病劳动者的三十劳动能力进行评估。

  8. 申诉与复核：如果受伤或患病劳动者对鉴别判定的结果不满意，可以向劳动保障部门申请申诉或复核。劳动保障部门会重新评估申请，做出相应的等级决定。

  9. 鉴别判定的结果确认：劳动保障部门会根据鉴别判定的结果和申诉复核的工伤认定意见，最确定工伤鉴定结果，并通知申请人及所在单位。

  工伤鉴定是一个复杂且重要的有的工作，涉及到受伤或患病劳动者的行政部门工资、医疗费用、赔偿金等权益问题。因此，对于受伤或患病劳动者来说，及时、准确地进行工伤鉴定，确保自身权益的认定受到保护，是很重要的。同时，对于企业来说，合理、科学地进行工伤鉴定，既可保护劳动者的权益，也能够尽可能的防止过多不必要的赔偿。因此，工伤鉴定的流程和步骤需要严格依规定进行，确保公正、透明地进行检验确定工作。